Посмотрите передачу "Мужское и женское"от 23-24 августа 2017г. Увидите истинное лицо директора и об данном учреждении. Директор пьет, собирает деньги, обвиняет в этом бухгалтеров и всю вину валит на них и работников, которые бегут из учреждения. Малые дети почти раздетые. Одежда не заказывается, а кто-то что-то принесет. Кормят одним и тем же: меню не разнообразное.

Атомойка АМК пр-т Нариманова 75Г, директор Сидоров Андрей Васильевич не платит зарплату своим автомойщикам, за из адский труд, там работают по 15-17 часов в день без выходных! Проработав там 10 дней, он перевел меня из ежедневной оплаты на оплату 2 раза в месяц, работал я без выходных, проработав там еще 20 дней и попросив расчета, он подвел меня к выключателям, указав на те, которые он сам включил, сказал, что я включил электрокотел, стоимостью 200000 без воды, и что он сломался (я его не включал и даже в глаза не видел!), в общем он мне ничего не заплатил.

Работаю в этой компании уже много лет. Обидно слышать такой отзыв от человека, который делает такие выводы на основании пары месяцев работы, причем с низкими результатами... Да, действительно мы работаем с клиниками Москвы как их удаленный колл-центр. Клиники очень хорошие, мы в этом постоянно убеждаемся, слушая отзывы их пациентов, которых мы же и обзваниваем. Обучать мы умеем сотрудников, иначе бы не получали столько благодарностей от заказчиков (см. на сайте http://reclient.ru/results/) У нас офис в Ульяновске и филиал в Димитровграде. Офис в Ульяновске небольшой, здесь руководство и резервный прием звонков. Свои рабочие места убираем сами, это правда. Но и зарплата достойная у тех, у кого хорошие показатели. Оклад 19 тыс + бонусы, в среднем получают по 25 - 30 тыс руб, а некоторые и заметно больше. Но это не работа для операторов чисто "на потоке". У нас звонков намного меньше, но требуется каждому пациенту много внимания, все рассказать, помочь разобраться и записаться на прием. Работа идет на приеме входящих звонков. Но новички учатся сначала на исходящих звонках (напоминания о приеме, опросы удовлетворенности и тд) по базе пациентов, которые уже приходили в наши клиники. Сразу на прием входящих звонков у нас нельзя, потому что очень много специфики и клиники высокого класса сервиса и качества во всем. Но с третьего месяца у нас уже все переходят на прием входящих звонков. В день у нас менеджер делает около 50 входящих и исходящих звонков. Мне кажется, что это не много:) Хотя кто-то из новичков и решает, что ему бы лучше найти работу попроще, ну это личное дело каждого. А руководитель у нас - это такой человек, которого действительно есть за что уважать. Я это точно знаю, работаем вместе уже очень давно. Так что удачи всем в поисках хорошей работы, чтобы все радовало, и процесс, и результаты))

Устроился я по объявлению на AVITO, хозяин этого заведения пенсионер-маразматик, сам коллектив хороший, но не все, из руководства каждый хочет прикрыть свою задницу, всем "вынь да подай", непонятные штрафы, премии не увидишь, большая текучка, в основном все не официально.

Во первых черная зарплата частично, во вторых заставляют выходить на работу в праздечные дни каторые не оплачиваются, в третьих при увольнении получишь копейки снимают за все! Выше стоящее руководство не проявляет не кого-го уважения к своим работникам, им важно своя плагосостаяние, за счет рабочих.

Отношение к сотрудникам поганое, всем на все плевать. Зарплата половина черная, половина белая. Белую никто не тронет, а вот с черной частью, творческий подход и при увольнении черной вам точно не видать! Данная контора изначально выполняла свои заявленные условия, но потом вдруг все решили поменять в плане оплаты не в лучшую сторону! Оклад, который Вам будут обещать будете получать на испытательном сроке, потом нет, т.к. Планы небесные. Инициатор данных изменений коммерческий директор, который возомнил себя королем в этой организации. Информацию о достижениях, которые Вы достигнете, он скорее всего присвоит себе, либо изложит учредителям как ему нужно и удобно не упомянув ни слова о Вас. Никакого финансового и карьерного развития здесь не будет, в общем решать вам.

Черный учет, задержки по зарплате до 2х месяцев, офицалка 15 тыщ. заставляют обманывать клиентов, штрафуют за брак, который произвела фабрика. Клиент интересен только до получения денег. Сотрудник вообще не интересен. Компания пустых обещаний. Руководителя нет.

Хочу сообщить Вам о сотруднике, Управления по работе с проблемной задолженностью отдела по работе с проблемной задолженностью Ульяновского отделения №8588 региональном менеджере, как он убирает ненужных ему людей, на их места приводит своих людей, так же путем понижения одних сотрудников в должности, повышает других. Около одного года назад региональный менеджер вступил на должность, сразу же приняли внутренние распоряжение, то что он является функциональным руководителем сотрудников выездного взыскания. После чего, он стал, буквально говоря издеваться над сотрудниками, которые ему не угодны путем унижения их, постоянные оскорбления, фактически отвлекал от работы, устраивал ежедневные заслушивания, после всего этого у сотрудника не оставалось времени на обработку клиентов. Каждый день сотрудники приходили измотанные на работу, так как помимо всех унижений график работы был до 22: 00. Затем по каждому поводу за незначительные недоработки, так как у людей не было времени тщательно обработать свой портфель, стал собирать объяснительные и складывать у себя, что бы в дальнейшем иметь влияние на сотрудника. Первый сотрудник не выдержал и в июле 2017 года написал заявление на увольнение, следом за ним написал второй сотрудник заявление о переводе в другой отдел, далее таким образом до конца года, написали еще трое сотрудников, так как им было невыносимо работать. В дальнейшем региональный менеджер продолжает вести данную политику, вести себя по хамски, напрямую говоря сотрудникам, что тот, кто не будет выполнять то, что он скажет, постигнет участь уволившихся сотрудников, заставляя сотрудников работать на грани с законом по отношении к клиентам сбербанка, у которых имеется просроченная задолженность. .

Хочу сообщить Вам о сотруднике, Управления по работе с проблемной задолженностью отдела по работе с проблемной задолженностью Ульяновского отделения №8588 региональном менеджере, как он убирает ненужных ему людей, на их места приводит своих людей, так же путем понижения одних сотрудников в должности, повышает других. Около одного года назад он вступил на должность регионального менеджера, сразу же приняли внутренние распоряжение, то что он является функциональным руководителем сотрудников выездного взыскания. После чего, он стал, буквально говоря издеваться над сотрудниками, которые ему не угодны путем унижения их, постоянные оскорбления, фактически отвлекал от работы, устраивал ежедневные заслушивания, после всего этого у сотрудника не оставалось времени на обработку клиентов. Каждый день сотрудники приходили измотанные на работу, так как помимо всех унижений график работы был до 22: 00. Затем по каждому поводу за незначительные недоработки, так как у людей не было времени тщательно обработать свой портфель, стал собирать объяснительные и складывать у себя, что бы в дальнейшем иметь влияние на сотрудника. Первый сотрудник не выдержал и в июле 2017 года написал заявление на увольнение, следом за ним написал второй сотрудник заявление о переводе в другой отдел, далее таким образом до конца года, написали еще трое сотрудников, так как им было невыносимо работать. В дальнейшем региональный менеджер продолжает вести данную политику, вести себя по хамски, напрямую говоря сотрудникам, что тот, кто не будет выполнять то, что он скажет, постигнет участь уволившихся сотрудников, заставляя сотрудников работать на грани с законом по отношении к клиентам сбербанка, у которых имеется просроченная задолженность. .

Предоставляют большой объем работы, что при условии оплаты было бы положительным плюсом.
Ненадежная компания. Нанимает подрядчиков по регионам, для выполнения работ. Когда приходит момент оплаты, придумывает различные отговорки (торговая сеть задерживает оплату и т.д.). При отказе от работы предлагает выслать небольшую сумму на материал для работы, лишь бы вы работали. Оплату самой работы не производит. По имеющейся информации, задолженность в Москве, Самаре, Ульяновске по 200-400 тысяч каждому подрядчику, при том что подрядчиков в каждом регионе несколько.

Мошенник тренер по фитнесу- Куприянов Александр Сергеевич! 23. 10. 1981 г. Р., живет в г. Ульяновске. Разводит своих клиентов, знакомых друзей и подруг, под любым видом втирается в доверие, давит на жалость и обманными обещаниями спрашивает деньги в долг… хорошие суммы …обещает вернуть и пропадает. Люди, не верьте этому человеку, он никакой не тренер, а мошенник, который никогда в жизни не работал ни в одном фитнес клубе, живет только за счет этих средств!

Черная зарплата, периодические сокращения персонала, причем по собственному желанию и без предупреждения заранее. Спрашивается, если у них там запланировано сокращение, то почему бы не сказать людям заранее, раз их по собственному будут сокращать? Все как-то спонтанно для простого люда. Господам руководителям наплевать (мягко сказано) на нас - простую рабочую челядь.

Я проработала в Ульяновск Профиль почти год, уволилась 29августа, сегодня уже 18сентября и я не получила даже за июль остатки денег не говоря об августе, работала и по2 и было даже 3смены подряд и больше 13т не получала, ни какой благодарности, зарплату задерж.

Покрасочный корпус, корпус №30. Возле аэропорта Восточный. Работа сдельная, производство гоняет всех постоянно когда есть объемы. Когда нет самолетов дома сиди если из штата, то оплатят только оклад по сверхурочным (вообще оплачивают только 10 часов сверхурочных), а для маляров сделка. Работы нет часто, 2 месяца вкалываешь, месяц дома сидишь. Вредности 0! Только молоко дают.