Плюсы: Работа в Раздолье бывает порой не простой, но если есть цель карьерного роста и хорошо зарабатывать, то здесь есть всё для этого. Из плюсов - стабильная зарплата, во многих отделах адекватное руководство, есть карьерный рост - если себя проявляешь как хороший сотрудник, в каких-то отделах смотрят на показатели. В целом компания ориентирована на своих сотрудников и готова их обучать ,а так же предоставлять различные поощрения (например коллега выиграл поездку на турбазу)

Минусы: Иногда бывает некоторая не согласованность, быстро все меняется.

При собеседовании дали сразу делать тестовое задание, не рассказав толком ничего о компании и характере работы. Обещали при устройстве помочь с жильем (в Москве).

Надо сказать, тестовое задание было не из самых простых.
Выполняла его параллельно с основной работой дней пять. В итоге был получен весьма скудный ответ по итогам работы, причем как потом выяснилось, в ТЗ не указывались основные требования для достижения конечного результата работы. Это все нужно было додумать самому по ходу решения, потом выяснилось, что эти «додумки» не совпали с мнением 1С-ых гуру из этой компании. В чем именно – ответа не последовало!
P.S. Постановка ТЗ нечеткая- это они написали сами в обратном письме. Обратная связь отвратительная, словом типичный франч!

Проработал в компании несколько лет в проектном отделе. Участвовал в очень интересных проектах, команда супер, адекватное руководство. Зп выплачивается вовремя и согласно всем договоренностям. Уезжаю в другую страну

Работала в компании. В принципе на тот момент когда пришла в Раздолье, опыта в продажах практически не было. Получила хороший опыт. Коллектив хороший, дружный. Что касаемо руководства, каких-то неприятных ситуаций, ущемлений не было. Расти и развиваться можно, зарплаты средние. Ушла по причине того, что пришлось переезжать с мужем в другой город, он военный. Насчет того стоит работать в этой компании да или нет,я думаю что решение принимает каждый сам.

Работаю в этой компании недавно, но ничего плохого сказать не могу. Дружный коллектив, есть возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице, руководство только "за".

Соглашусь с предыдущим мнением о том, что принимать решение "идти" или "не идти" стоит самому, а не читая мнен6ия других людей...которые могут весьма субъективно высказываться. Каждому здесь понравится по разному...дело в том готовы ли Вы работать или нет!? а уж остальное будет не так важно. Компания тут дружная, веселая...песни поем и вместе ходим на мероприятия. А работать в комфортной компании - милое дело!)

Недавно уволилась по собственному желанию с данной Компании.
На просторах интернета наткнулась на данный сайт и хочу оставить объективные отзывы о Компании Раздолье в целом.
Коллектив очень позитивный и дружественный, всегда готовый помочь и открытый новым сотрудникам. Служба подбора персонала работает профессионально и быстро, а также качественно закрывает позиции на менеджеров по продажам, очень тактичны (говорю как руководитель отдела продаж, тк приходилось работать в тесном контакте). Проработала более 4х лет в Компании, выросла от менеджера по продажам до руководителя отдела продаж, поэтому Раздолье - это очень хорошая школа для роста и профессионального развития. Очень многому научилась за период работы в Компании и выросла как в личностном, так и в профессиональном плане. За весь период работы в данной Компании задержек по ЗП (как было написано ранее) не было, "кидалова" тоже не было, все это пишут люди, которые возможно не прошли по конкурсу на какую-либо позицию, поэтому и решили видимо вылить так свою "обиду". Компания динамично развивается и открывает новые направления (тем более на рынке уже почти 15 лет), а это уже что-то говорит о ее стабильности.
Отзывы читать о Компаниях нужно, но лучше принимать решение "идти" или "не идти" в данную Компанию, нужно, основываясь на личном впечатлении.

Самая УЖАСНАЯ компания, которая каким то образом еще существует на рынке Москвы! глав учредитель компании - царь и бог, по крайней мере, он себя им возомнил, наверное, когда переехал из Ульяновска. отношение к сотрудникам как к быдлу, может не выплатить зарплату (я имею в виду неофициальную, так как работают по минималке), может оскорбить, лезет во все вопросы, и не только не помогает, а мешает работать. Знаете, ощущение, что вернулись 90-е, только малинового пиджака не хватает
много людей хороших там работало, многие шли, не выдержали этого беспредела, многих выпер АА (он так себя величает). короче, там никакой этикой даже не пахнет, если хотите экстрима за минимальную ЗП, и хотите почувствовать себя быдлом при барине- то пожалуйста.

Пригласила меня кадровик, тк мое резюме единственное ей понравилось. Сначала позвонила в пт, что фирма переезжает и она не знает нового адреса, обещала позвонить в пн. Звонка не было. Я сама звоню в ср - да приезжайте.

Приезжаю в полупустой новый офис. Менеджер по персоналу Прищенко Татьяна, с облезлым лаком на ногтях и непрокрашенной сединой, в неопрятной одежде, опоздала на 20 минут, привела меня в кабинет, рядом сидит сотрудник. С наскоку - "Рассказывайте о себе, чем вы были полезны в прошлой компании, что хорошего сделали, какие функции выполняли. А что вы так нервничаете!"

Сама сидит со скрещенными руками и ногами. Я аппелирую к резюме - в ответ "Я умею читать, но не хочу". К слову, предыдущие должности мои руководящие, стратегические, а устраивалась я на должность менеджера по рекламе с невысокой зарплатой. В итоге, недослушав меня, кадровик говорит "Скажу грубо - мы ищем руководителя отдела маркетинга, а вы только исполнитель и нам не подходите, и вообще ваш опыт работы мало связан с нашей сферой деятельности"!

Интересно по каким критериям она поняла что я исполнитель? ))) И если в резюме написан мой опыт работы - читала же - и я не подхожу, то зачем приглашать на собеседование?